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公司价值观
健康、安全并珍爱环境
我们为工厂员工、合作伙伴和管理者提供健康安全的工作环境。
我们的成功来源于科学规划和严格执行。规划和安全两条线并驾齐驱,缺一不可。
因此,我们避免任何可能对工人和/或环境的安全与健康造成危险的情况和隐患。我们对以下方面可能带来的任何危害进行评估鉴定:
- 材料
- 设备(工具和机械)
- 环境
牢固、积极的关系和开放、诚信的宗旨是我们与业界同行的显著区别。
知您所想,做您所言
牢固、积极的关系和开放、诚信的宗旨是我们与业界同行的显著区别。
信任并非一日建立,相互信任意味着长久的合作。值得信赖是合作中促使内在连结和密切关系的重要品质。
做你所愿,言你所想。
严格履行我们的承诺,是对我们合作伙伴的最大尊重。
首先理解对方,才能被对方接纳
缺乏沟通是几乎所有冲突的根源所在。
在任何关系中,成为一个好的倾听者和良好的沟通者都至关重要。
好的领导者首先倾听并理解对方观点,然后才表达自己的看法。
沟通与交流始终是任何组织最薄弱的环节之一。我们希望每个人致力于实现完全、坦诚和高效的沟通方式。
我们倡导思想、观点和背景的多元化。多元化的关系将为公司带来更深刻的积极影响,同时为公司带来更多价值。
建立关系必须进行有效、开放和诚实的沟通。
快乐地工作
愉悦的心情可以建立并保持良好的士气、沟通以及创造性思维。
和谐与积极的工作氛围鼓励思想和观点的多元化。
我们倡导高效的团队合作文化,并以此促进团队合作。我们不仅重视每个细节,同时也以质量和效率为荣。
它可为员工恢复活力与健康,并使团队中每一名成员发光发热。在团队合作的氛围中,成员们相信通过合作能够更好的进行思考规划并作出决策与行动。
最终,我们共享团队成就。
努力并不断提升
我们为员工创造条件并使他们找到工作的目标和意义。我们给予团队成员高度自主权以便发展他们擅长的能力,在符合我们核心价值观和宗旨的同时助其在职责范围内发展为专业人士。
我们能找到并/或创造一种方法来解决任何挑战或问题。
我们尽最大努力坚持改进和完善业务流程,同时保持业界领先地位与竞争力。
科学的培训过程保证我们的团队合作的成功。
“先学习,再实践,后传承。”
职业性健康与安全定义:当员工能够教授别人自己所学的内容,才能被认为完全掌握此项技能。
对这一价值观的兑现需要所有员工、合作伙伴以及管理人员共同奉献承诺并参与其中。
碑良好的客户服务
我们因如下目标而走在一起:为客户做到极致。
客户是我们最宝贵的资产,没有客户就没有我们。
提供优质的服务体验,客户之间才会相互推荐。 “口口相传” 的名誉无可替代。

CLEAN AS NEW® 是 Tech Sonic LP的子公司。Tech Sonic 在20年前作为高压水清洗公司在加拿大的油砂地区起家,并于2000年代初期开始进行超声波技术试验。
自2009年以来,我们发明了超声波清洗热交换器的技术,已为我们的客户清洗了全球数千个热交换器和许多其他零件。
CLEAN AS NEW® 的成立将 Tech Sonic Cleaning 优势技术直接提供给石油,天然气和石化市场,包括20年的经验以及高水平自动化技术、安全和环保管理技术相结合的最新的Tech Sonic技术。

我们正在成长,并寻找个人来建立我们的团队!
加入我们,帮助行业履行其 ESG 承诺。
随着我们的发展,我们将增加新的设施并寻找人员来担任以下一些角色:
- 域经理副总裁
- RMVP 的主要职责是管理区域内业务的所有方面,该区域定义为场外清洁设施周围的特定区域。
- 商业服务协调员
- 主要职责是成为公司运营管理系统的看门人。
- 业务服务经理
- 主要职责是了解我们的技术如何帮助客户降低成本、减少能源和提高整体性能.
- 办公室主管
- 该职位的主要目的是为一个或多个 Clean As New 设施提供行政支持。.
- 运营经理
- 负责清洁设施运行的所有方面。
- 安全、清洁服务、水处理、质量保证/质量控制、环境合规性。
- 操作员 - 级别 1、2 和 3
- 负责执行清洁、维护和安全程序的所有方面。
- 水处理操作员
- 水处理操作员负责设计安全、高效且经济可行的水处理程序和清洁顺序。
如果您有兴趣加入我们的团队,请将您的简历发送至 hr-baytown@cleanasnew.com.

文本即将发布!

公司价值观
健康、安全并珍爱环境
我们为工厂员工、合作伙伴和管理者提供健康安全的工作环境。
我们的成功来源于科学规划和严格执行。规划和安全两条线并驾齐驱,缺一不可。
因此,我们避免任何可能对工人和/或环境的安全与健康造成危险的情况和隐患。我们对以下方面可能带来的任何危害进行评估鉴定:
- 材料
- 设备(工具和机械)
- 环境
牢固、积极的关系和开放、诚信的宗旨是我们与业界同行的显著区别。
知您所想,做您所言
牢固、积极的关系和开放、诚信的宗旨是我们与业界同行的显著区别。
信任并非一日建立,相互信任意味着长久的合作。值得信赖是合作中促使内在连结和密切关系的重要品质。
做你所愿,言你所想。
严格履行我们的承诺,是对我们合作伙伴的最大尊重。
首先理解对方,才能被对方接纳
缺乏沟通是几乎所有冲突的根源所在。
在任何关系中,成为一个好的倾听者和良好的沟通者都至关重要。
好的领导者首先倾听并理解对方观点,然后才表达自己的看法。
沟通与交流始终是任何组织最薄弱的环节之一。我们希望每个人致力于实现完全、坦诚和高效的沟通方式。
我们倡导思想、观点和背景的多元化。多元化的关系将为公司带来更深刻的积极影响,同时为公司带来更多价值。
建立关系必须进行有效、开放和诚实的沟通。
快乐地工作
愉悦的心情可以建立并保持良好的士气、沟通以及创造性思维。
和谐与积极的工作氛围鼓励思想和观点的多元化。
我们倡导高效的团队合作文化,并以此促进团队合作。我们不仅重视每个细节,同时也以质量和效率为荣。
它可为员工恢复活力与健康,并使团队中每一名成员发光发热。在团队合作的氛围中,成员们相信通过合作能够更好的进行思考规划并作出决策与行动。
最终,我们共享团队成就。
努力并不断提升
我们为员工创造条件并使他们找到工作的目标和意义。我们给予团队成员高度自主权以便发展他们擅长的能力,在符合我们核心价值观和宗旨的同时助其在职责范围内发展为专业人士。
我们能找到并/或创造一种方法来解决任何挑战或问题。
我们尽最大努力坚持改进和完善业务流程,同时保持业界领先地位与竞争力。
科学的培训过程保证我们的团队合作的成功。
“先学习,再实践,后传承。”
职业性健康与安全定义:当员工能够教授别人自己所学的内容,才能被认为完全掌握此项技能。
对这一价值观的兑现需要所有员工、合作伙伴以及管理人员共同奉献承诺并参与其中。
碑良好的客户服务
我们因如下目标而走在一起:为客户做到极致。
客户是我们最宝贵的资产,没有客户就没有我们。
提供优质的服务体验,客户之间才会相互推荐。 “口口相传” 的名誉无可替代。

CLEAN AS NEW® 是 Tech Sonic LP的子公司。Tech Sonic 在20年前作为高压水清洗公司在加拿大的油砂地区起家,并于2000年代初期开始进行超声波技术试验。
自2009年以来,我们发明了超声波清洗热交换器的技术,已为我们的客户清洗了全球数千个热交换器和许多其他零件。
CLEAN AS NEW® 的成立将 Tech Sonic Cleaning 优势技术直接提供给石油,天然气和石化市场,包括20年的经验以及高水平自动化技术、安全和环保管理技术相结合的最新的Tech Sonic技术。

我们正在成长,并寻找个人来建立我们的团队!
加入我们,帮助行业履行其 ESG 承诺。
随着我们的发展,我们将增加新的设施并寻找人员来担任以下一些角色:
- 域经理副总裁
- RMVP 的主要职责是管理区域内业务的所有方面,该区域定义为场外清洁设施周围的特定区域。
- 商业服务协调员
- 主要职责是成为公司运营管理系统的看门人。
- 业务服务经理
- 主要职责是了解我们的技术如何帮助客户降低成本、减少能源和提高整体性能.
- 办公室主管
- 该职位的主要目的是为一个或多个 Clean As New 设施提供行政支持。.
- 运营经理
- 负责清洁设施运行的所有方面。
- 安全、清洁服务、水处理、质量保证/质量控制、环境合规性。
- 操作员 - 级别 1、2 和 3
- 负责执行清洁、维护和安全程序的所有方面。
- 水处理操作员
- 水处理操作员负责设计安全、高效且经济可行的水处理程序和清洁顺序。
如果您有兴趣加入我们的团队,请将您的简历发送至 hr-baytown@cleanasnew.com.

文本即将发布!