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एक कंपनी के रूप में हमारे मूल्य हैं

पर्यावरण के लिए स्वास्थ्य, सुरक्षा और देखभाल

हम अपने कर्मचारियों, सबकॉन्ट्रैक्टर्स और मैनेजरों को एक स्वस्थ और सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करते हैं।

हमारी सफलता काम की योजना बनाने और योजना को सफल बनाने से आती है। योजना और सुरक्षा साथ साथ चलती है। आपके पास एक के बिना दूसरी नहीं हो सकती है।

उस अंत तक, हम किसी भी स्थिति, वातावरण या चीज को रोकेंगे जो कर्मचारियों और/ या पर्यावरण की सुरक्षा या स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हो सकती है। हम निम्न जुड़े किसी भी खतरे की पहचान और आकलन करेंगे:

• मटेरियल
• उपकरण (उपकरण और मशीनरी)
• पर्यावरण

इस मूल्य की प्रतिबद्धता के लिए सभी कर्मचारियों, सबकॉन्ट्रैक्टर्स और मैनजरों के समर्पण, प्रतिबद्धता, जुड़ाव और भागीदारी की आवश्यकता होती है।

जैसा आप चाहते हैं वैसा कहें; जो आप कहते हैं वैसा करें

मजबूत, सकारात्मक रिश्ते जो खुले और ईमानदार होते हैं, वे हमें अन्य कंपनियों से अलग करते हैं।

सबसे मुश्किल काम विश्वास का निर्माण करना है, लेकिन अगर विश्वास मौजूद है, तो आप कई ज्यादा प्राप्त कर सकते हैं। भरोसेमंद होना हौसला एवं आंतरिक नैतिक फाइबर विकसित करता है।

आप जैसे हैं वैसे रहें और जो महसूस करते हैं उसे कहें।

हम जो कहते हैं वैसा करके और अपनी प्रतिबद्धताओं पर खरा उतर कर, हम एक-दूसरे के प्रति अपना सम्मान प्रदर्शित करते हैं।

पहले समझने की कोशिश करो, फिर समझाने की

संचार की कमी लगभग सभी संघर्षों का स्रोत है।

किसी भी रिश्ते में, एक अच्छा श्रोता होने के साथ-साथ एक अच्छा संचारक होना भी महत्वपूर्ण है।

अच्छे नेता दूसरे व्यक्ति को तब तक सुनते हैं जब तक कि खुद के विचार व्यक्त करने से पहले वे उनके विचारों को समझ न लें।

संचार हमेशा किसी भी संसथान में सबसे कमजोर स्पॉट में से एक है, चाहे संचार कितना भी अच्छा क्यों न हो। हम चाहते हैं कि हर कोई हमेशा पूरी तरह से, संपूर्ण और प्रभावी संचार को प्रोत्साहित करने में अतिरिक्त मील जाने की कोशिश करे।

हम विचारों, सलाह और बैकग्राउंड में विविधता को अपनाते हैं। आपके रिश्ते जितने व्यापक और विविध होंगे, आप कंपनी पर उतना ही सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं, और आप कंपनी के लिए उतने ही मूल्यवान होंगे।

संबंध-निर्माण के लिए प्रभावी, खुला और ईमानदार संचार होना महत्वपूर्ण है।

काम में मज़ा करें

मज़े से कार्य करने से उत्कृष्ट मनोबल, संचार, रचनात्मक सोच और प्रदर्शन का निर्माण होता है।.

एक कार्य वातावरण जो दोस्ताना और खुशहाल है, वह विचारों और विचारों में विविधता को प्रोत्साहित करता है।

हम एक ऐसी कार्य संस्कृति के साथ प्रभावी टीमवर्क को बढ़ावा देते हैं जो सहयोग को महत्व देता है। न केवल हर विवरण मायने रखता है, हम गुणवत्ता और दक्षता दोनों पर गर्व करते हैं।

यह लोगों को पुनर्जीवित करता है इसलिए वे स्वस्थ हैं और हमारी टीम के सदस्यों को योगदान देने के लिए अधिक ऊर्जा से परिपूर्ण हैं। टीमवर्क के माहौल में, लोग समझते हैं और मानते हैं कि सोच, योजना, निर्णय और कार्य सहयोग के साथ सर्वोत्तम रूप से किए जाते हैं।

अंततः, हम सभी टीम की सफलता को साझा करते हैं।

लगातार सुधार के लिए प्रयास करें

हम ऐसी परिस्थितियाँ बनाते हैं जिनमें लोग अपने काम में अर्थ और उद्देश्य पा सकते हैं। हम अपनी टीम के सदस्यों को अपनी मुख्य मूल्यों और प्रक्रियाओं का समर्थन और प्रचार करते हुए अपनी भूमिकाओं को विकसित करने और अपनी भूमिकाओं में पेशेवरों के रूप में विकसित होने के अवसर प्रदान देते हैं।

हम किसी भी चुनौती या समस्या को दूर करने के लिए एक रास्ता खोजेंगे और/ या रास्ता बनाएंगे।

हम अपने उद्योग में नेतृत्व और प्रतिस्पर्धा बनाए रखते हुए अपनी व्यावसायिक प्रक्रियाओं की निरंतर जांच और सुधार करने का संकल्प लेते हैं।

हम उचित प्रशिक्षण के बिना एक टीम के रूप में सफल नहीं हो सकते।

"एक देखें, एक करें, एक को शिक्षा दें।"

व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा को परिभाषित करता है: कर्मचारियों को सक्षम माना जाता है जब उन्हें जो सिखाया गया है वे उसे सिखा सकते हैं।

इस मूल्य की प्रतिबद्धता के लिए सभी कर्मचारियों, सबकॉन्ट्रैक्टर्स और मैनजरों के समर्पण, प्रतिबद्धता, निष्ठा और भागीदारी की आवश्यकता होती है।

लीजेंडरी ग्राहक सेवा

हम एक सामान्य लक्ष्य द्वारा एकीकृत हैं: अपने ग्राहकों के लिए बहुत अच्छा करने के लिए।

हमारी सबसे बड़ी संपत्ति हमारे ग्राहक हैं, क्योंकि बिना ग्राहकों के किसी कंपनी का अस्तित्व नहीं है।

एक शानदार अनुभव का निर्माण करें, जिससे ग्राहक एक दूसरे को बताएं। "मुँह से किए गए प्रचार और प्रशंसा" की जगह कोई नहीं ले सकता।