Tentang kita Company/Careers

Nilai-nilai Kami

Nilai Kami Sebagai Syarikat Adalah

Kesihatan, Keselamatan Dan Penjagaan Alam Sekitar

Kami menyediakan pekerja, subkontraktor dan pengurus kami, persekitaran kerja yang sihat dan selamat.

Kejayaan kami adalah hasil dari perancangan dan perlaksanaan rancangan. Perancangan dan keselamatan bergerak seiringan. Kita tidak boleh memiliki satu tanpa yang lain.

Sehubungan dengan itu, kami akan mencegah situasi, keadaan, atau perkara yang berbahaya bagi keselamatan dan kesihatan pekerja dan / atau persekitaran. Kami akan mengenal pasti dan menilai sebarang bahaya yang berkaitan dengan:

  • Bahan
  • Peralatan (Alatan dan Mesin)
  • Persekitaran

Komitmen berterusan terhadap nilai ini menuntut dedikasi, komitmen, penglibatan, dan penyertaan kesemua pekerja, subkontraktor dan pengurus.

Kata Apa Yang Anda Maksudkan; Buat Apa Yang Anda Katakan

Hubungan yang kukuh dan positif , terbuka dan jujur ​​merupakan sebahagian besar dari apa yang membezakan kami dengan kebanyakan syarikat lain.

Perkara paling sukar untuk dilakukan adalah membina kepercayaan, namun jika kepercayaan itu wujud, anda boleh melangkah lebih jauh. Sikap amanah turut dapat mengembangkan asas moral dalaman seseorang.

Jadilah diri sendiri dan ucapkan apa yang anda rasa..

Dengan memenuhi apa yang kami katakan serta mematuhi komitmen tersebut, kami menunjukkan rasa saling menghormati antara satu sama lain.

Cuba Dahulu untuk Memahami, Baru Untuk Difahami

Kekurangan komunikasi merupakan punca hampir semua konflik.

Dalam  sebarang hubungan, adalah penting untuk menjadi pendengar yang baik  juga komunikator yang baik.

Pemimpin terbaik mendengar dahulu apa yang diperkatakan oleh orang lain sehingga mereka memahami pandangan tersebut sebelum melontarkan pandangan sendiri.

Komunikasi biasanya menjadi salah satu titik paling lemah di sebarang organisasi, tidak kira betapa baik komunikasi tersebut. Kami mahu semua orang sentiasa berusaha keras bagi mengalakkan komunikasi secara menyeluruh, lengkap, dan efektif.

Kami meraikan kepelbagaian pemikiran, pendapat, dan latar belakang. Semakin luas dan pelbagai perhubungan anda, semakin besar kesan positif yang dapat anda lakukan terhadap syarikat , dan semakin berharga anda di syarikat tersebut.

Adalah penting untuk membina hubungan yang mempunyai komunikasi yang berkesan, terbuka, serta jujur.

Berseronok Di Tempat Kerja

Berseronok membina dan mengekalkan semangat, komunikasi, pemikiran kreatif serta prestasi.

Persekitaran kerja yang mesra dan hangat mendorong kepelbagaian idea dan pendapat.

Kami memupuk kerja berpasukan yang berkesan dengan budaya kerja yang menghargai kerjasama. Setiap perincian bukan sekadar penting, kami amat berbangga dengan kualiti dan kecekapan.

Ini menghidupkan semula orang sehingga mereka lebih sihat dan mempunyai lebih banyak tenaga untuk menjadi ahli pasukan kami. Dalam persekitaran kerja berpasukan, semua orang memahami dan mempercayai yang pemikiran, perancangan, keputusan dan tindakan paling baik adalah dilakukan secara bekerjasama.

Pada akhirnya, kami semua berkongsi kejayaan pasukan.

Berusaha Untuk Terus Memperbaiki

Kami mewujudkan keadaan di mana orang dapat mencari makna dan tujuan dalam pekerjaan mereka. Kami memberi ahli pasukan kami autonomi untuk mengembangkan kecekapan mereka dan berkembang sebagai profesional mengikut peranan mereka sambil menyokong dan mempromosikan nilai dan proses teras kami.

Kami akan sama ada  mencari jalan dan / atau membina jalan bagi mengatasi sebarang cabaran atau masalah.

Kami berikrar untuk terus mengkaji dan meningkatkan proses perniagaan kami, sambil mengekalkan kepemimpinan dan daya saing dalam industri kami.

Kami tidak boleh berjaya sebagai satu pasukan tanpa latihan yang betul.

LIHAT sekali, BUAT sekali, AJAR seseorang.”

Kesihatan dan keselamatan pekerja mendefinasikan: Pekerja dianggap kompeten bila mereka dapat mengajar apa yang telah diajar.

Komitmen berterusan terhadap nilai ini memerlukan dedikasi, komitmen, penglibatan, dan penyertaan semua pekerja, subkontraktor dan pengurus.

Perkhidmatan Pelanggan Yang Legenda

Kami disatukan dengan tujuan yang sama: untuk melakukan yang terbaik bagi Pelanggan kami.

Aset terbesar kami adalah Pelanggan kami, kerana tanpa Pelanggan tidak akan ada syarikat.

Membina pengalaman yang hebat, dengan cara Pelanggan saling memberitahu. Tiada apa yang mampu menggantikan “Perkataan dari Mulut.”

Sejarah Syarikat

CLEAN AS NEW® adalah anak syarikat usahama Tech Sonic LP. Tech Sonic yang bermula  di wilayah pasir minyak Kanada sebagai syarikat hydroblasting  hampir 20 tahun yang lepas, dan mula bereksperimen dengan ultrasonik seawal  2000-an.

Kami mencipta teknologi untuk membersihkan penukar pemanas menggunakan ultrasonik dan sejak  2009, i telah membersihkan ribuan penukar dan pelbagai bahagian lain bagi pelanggan kami di seluruh dunia.

CLEAN AS NEW® di tubuhkan bagi memberikan kelebihan maksimum Pembersihan Tech Sonic Cleaning  terus ke pasaran minyak, gas dan petrokimia, menggabungkan teknologi Tech Sonic terkini melalui  20 tahun pengalaman dan tahap automasi, keselamatan dan pengelolaan alam sekitar tertinggi.

Kerjaya

Kami sedang berkembang dan mencari individu untuk membina pasukan kami!

Sertai kami dalam membantu industri memenuhi komitmen ESGnya.

Semasa kami berkembang, kami akan menambah kemudahan baharu dan mencari orang untuk mengisi beberapa peranan berikut:

  • Pengurus Wilayah VP
    • Tanggungjawab utama RMVP adalah untuk mengurus semua aspek perniagaan di Wilayah, yang ditakrifkan sebagai kawasan khusus di sekitar kemudahan pembersihan luar tapak.
  • Penyelaras Perkhidmatan Perniagaan
    • Tanggungjawab utama adalah untuk menjadi penjaga pintu Syarikat
      Sistem Pengurusan Operasi..
  • Pengurus Perkhidmatan Perniagaan
    • Tanggungjawab utama adalah untuk memahami bagaimana teknologi kami boleh membantu pelanggan mengurangkan kos, mengurangkan tenaga dan meningkatkan prestasi keseluruhan.
  • Pengurus pejabat
    • Tujuan utama jawatan ini adalah untuk menyediakan sokongan pentadbiran untuk satu atau lebih Kemudahan Bersih Sebagai Baru.
  • Pengurus Operasi
    • Bertanggungjawab untuk semua aspek operasi kemudahan pembersihan.
    • Keselamatan, Perkhidmatan Pembersihan, Pengendalian Air, QA/QC, Pematuhan Alam Sekitar.
  • Operator - Tahap 1, 2 & 3
    • Bertanggungjawab untuk melaksanakan semua aspek pembersihan, penyelenggaraan, dan prosedur keselamatan.
  • Operator Rawatan Air
    • Operator Proses Air bertanggungjawab untuk merangka program dan urutan pembersihan air yang selamat, cekap dan berdaya maju dari segi ekonomi.

Jika anda berminat untuk menyertai pasukan kami, sila hantar CV anda ke hr-baytown@cleanasnew.com.

 

Rakan Kongsi

Teks akan datang tidak lama lagi!

Happy employees.

Nilai Kami Sebagai Syarikat Adalah

Kesihatan, Keselamatan Dan Penjagaan Alam Sekitar

Kami menyediakan pekerja, subkontraktor dan pengurus kami, persekitaran kerja yang sihat dan selamat.

Kejayaan kami adalah hasil dari perancangan dan perlaksanaan rancangan. Perancangan dan keselamatan bergerak seiringan. Kita tidak boleh memiliki satu tanpa yang lain.

Sehubungan dengan itu, kami akan mencegah situasi, keadaan, atau perkara yang berbahaya bagi keselamatan dan kesihatan pekerja dan / atau persekitaran. Kami akan mengenal pasti dan menilai sebarang bahaya yang berkaitan dengan:

  • Bahan
  • Peralatan (Alatan dan Mesin)
  • Persekitaran

Komitmen berterusan terhadap nilai ini menuntut dedikasi, komitmen, penglibatan, dan penyertaan kesemua pekerja, subkontraktor dan pengurus.

Kata Apa Yang Anda Maksudkan; Buat Apa Yang Anda Katakan

Hubungan yang kukuh dan positif , terbuka dan jujur ​​merupakan sebahagian besar dari apa yang membezakan kami dengan kebanyakan syarikat lain.

Perkara paling sukar untuk dilakukan adalah membina kepercayaan, namun jika kepercayaan itu wujud, anda boleh melangkah lebih jauh. Sikap amanah turut dapat mengembangkan asas moral dalaman seseorang.

Jadilah diri sendiri dan ucapkan apa yang anda rasa..

Dengan memenuhi apa yang kami katakan serta mematuhi komitmen tersebut, kami menunjukkan rasa saling menghormati antara satu sama lain.

Cuba Dahulu untuk Memahami, Baru Untuk Difahami

Kekurangan komunikasi merupakan punca hampir semua konflik.

Dalam  sebarang hubungan, adalah penting untuk menjadi pendengar yang baik  juga komunikator yang baik.

Pemimpin terbaik mendengar dahulu apa yang diperkatakan oleh orang lain sehingga mereka memahami pandangan tersebut sebelum melontarkan pandangan sendiri.

Komunikasi biasanya menjadi salah satu titik paling lemah di sebarang organisasi, tidak kira betapa baik komunikasi tersebut. Kami mahu semua orang sentiasa berusaha keras bagi mengalakkan komunikasi secara menyeluruh, lengkap, dan efektif.

Kami meraikan kepelbagaian pemikiran, pendapat, dan latar belakang. Semakin luas dan pelbagai perhubungan anda, semakin besar kesan positif yang dapat anda lakukan terhadap syarikat , dan semakin berharga anda di syarikat tersebut.

Adalah penting untuk membina hubungan yang mempunyai komunikasi yang berkesan, terbuka, serta jujur.

Berseronok Di Tempat Kerja

Berseronok membina dan mengekalkan semangat, komunikasi, pemikiran kreatif serta prestasi.

Persekitaran kerja yang mesra dan hangat mendorong kepelbagaian idea dan pendapat.

Kami memupuk kerja berpasukan yang berkesan dengan budaya kerja yang menghargai kerjasama. Setiap perincian bukan sekadar penting, kami amat berbangga dengan kualiti dan kecekapan.

Ini menghidupkan semula orang sehingga mereka lebih sihat dan mempunyai lebih banyak tenaga untuk menjadi ahli pasukan kami. Dalam persekitaran kerja berpasukan, semua orang memahami dan mempercayai yang pemikiran, perancangan, keputusan dan tindakan paling baik adalah dilakukan secara bekerjasama.

Pada akhirnya, kami semua berkongsi kejayaan pasukan.

Berusaha Untuk Terus Memperbaiki

Kami mewujudkan keadaan di mana orang dapat mencari makna dan tujuan dalam pekerjaan mereka. Kami memberi ahli pasukan kami autonomi untuk mengembangkan kecekapan mereka dan berkembang sebagai profesional mengikut peranan mereka sambil menyokong dan mempromosikan nilai dan proses teras kami.

Kami akan sama ada  mencari jalan dan / atau membina jalan bagi mengatasi sebarang cabaran atau masalah.

Kami berikrar untuk terus mengkaji dan meningkatkan proses perniagaan kami, sambil mengekalkan kepemimpinan dan daya saing dalam industri kami.

Kami tidak boleh berjaya sebagai satu pasukan tanpa latihan yang betul.

LIHAT sekali, BUAT sekali, AJAR seseorang.”

Kesihatan dan keselamatan pekerja mendefinasikan: Pekerja dianggap kompeten bila mereka dapat mengajar apa yang telah diajar.

Komitmen berterusan terhadap nilai ini memerlukan dedikasi, komitmen, penglibatan, dan penyertaan semua pekerja, subkontraktor dan pengurus.

Perkhidmatan Pelanggan Yang Legenda

Kami disatukan dengan tujuan yang sama: untuk melakukan yang terbaik bagi Pelanggan kami.

Aset terbesar kami adalah Pelanggan kami, kerana tanpa Pelanggan tidak akan ada syarikat.

Membina pengalaman yang hebat, dengan cara Pelanggan saling memberitahu. Tiada apa yang mampu menggantikan “Perkataan dari Mulut.”

Happy employees.

CLEAN AS NEW® adalah anak syarikat usahama Tech Sonic LP. Tech Sonic yang bermula  di wilayah pasir minyak Kanada sebagai syarikat hydroblasting  hampir 20 tahun yang lepas, dan mula bereksperimen dengan ultrasonik seawal  2000-an.

Kami mencipta teknologi untuk membersihkan penukar pemanas menggunakan ultrasonik dan sejak  2009, i telah membersihkan ribuan penukar dan pelbagai bahagian lain bagi pelanggan kami di seluruh dunia.

CLEAN AS NEW® di tubuhkan bagi memberikan kelebihan maksimum Pembersihan Tech Sonic Cleaning  terus ke pasaran minyak, gas dan petrokimia, menggabungkan teknologi Tech Sonic terkini melalui  20 tahun pengalaman dan tahap automasi, keselamatan dan pengelolaan alam sekitar tertinggi.

Happy employees.

Kami sedang berkembang dan mencari individu untuk membina pasukan kami!

Sertai kami dalam membantu industri memenuhi komitmen ESGnya.

Semasa kami berkembang, kami akan menambah kemudahan baharu dan mencari orang untuk mengisi beberapa peranan berikut:

  • Pengurus Wilayah VP
    • Tanggungjawab utama RMVP adalah untuk mengurus semua aspek perniagaan di Wilayah, yang ditakrifkan sebagai kawasan khusus di sekitar kemudahan pembersihan luar tapak.
  • Penyelaras Perkhidmatan Perniagaan
    • Tanggungjawab utama adalah untuk menjadi penjaga pintu Syarikat
      Sistem Pengurusan Operasi..
  • Pengurus Perkhidmatan Perniagaan
    • Tanggungjawab utama adalah untuk memahami bagaimana teknologi kami boleh membantu pelanggan mengurangkan kos, mengurangkan tenaga dan meningkatkan prestasi keseluruhan.
  • Pengurus pejabat
    • Tujuan utama jawatan ini adalah untuk menyediakan sokongan pentadbiran untuk satu atau lebih Kemudahan Bersih Sebagai Baru.
  • Pengurus Operasi
    • Bertanggungjawab untuk semua aspek operasi kemudahan pembersihan.
    • Keselamatan, Perkhidmatan Pembersihan, Pengendalian Air, QA/QC, Pematuhan Alam Sekitar.
  • Operator - Tahap 1, 2 & 3
    • Bertanggungjawab untuk melaksanakan semua aspek pembersihan, penyelenggaraan, dan prosedur keselamatan.
  • Operator Rawatan Air
    • Operator Proses Air bertanggungjawab untuk merangka program dan urutan pembersihan air yang selamat, cekap dan berdaya maju dari segi ekonomi.

Jika anda berminat untuk menyertai pasukan kami, sila hantar CV anda ke hr-baytown@cleanasnew.com.

 

Happy employees.

Teks akan datang tidak lama lagi!