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Os nossos valores como empresa

Os nossos valores como empresa

Proporcionamos aos nossos trabalhadores, subcontratados e gestores, um ambiente de trabalho saudável e seguro.

O nosso sucesso vem do planejamento e da adesão ao plano de trabalho. O planejamento e a segurança andam de mãos dadas. Não se pode ter um sem o outro.

Para isso, evitamos qualquer situação ou condição que possa ser perigosa para a segurança ou saúde dos trabalhadores e/ou para o ambiente. Identificaremos e avaliaremos quaisquer perigos associados:

• Material(ais)
• Equipamento (Ferramentas e Máquinas)
• Ambiente

O compromisso permanente com este valor exige a dedicação, empenho, envolvimento e participação de todos os trabalhadores, subempreiteiros e gestores.

Diga o que quer dizer; Faça o que diz

Relações fortes, positivas, abertas e honestas são uma grande parte do que nos diferencia da maioria das outras empresas.

A coisa mais difícil a fazer é construir confiança, mas se a confiança existe, é possível conseguir muito mais. Ser de confiança desenvolve a fibra moral interior do próprio ser.

Seja quem você é e diga o que você sente.

Fazendo o que dizemos e cumprindo os nossos compromissos, demonstramos o nosso respeito uns pelos outros.

Procurar primeiro entender, depois ser entendido

A falta de comunicação é a origem de quase todos os conflitos.

Em qualquer relação, é importante ser um bom ouvinte, bem como um bom comunicador.

Os melhores líderes ouvem o que a outra pessoa está a dizer até compreenderem o seu ponto de vista antes de fornecerem o seu.

Comunicação é sempre um dos pontos mais fracos em qualquer organização, não importa quão boa seja a comunicação. Queremos que todos tentem sempre ir mais longe, encorajando uma comunicação completa e eficaz.

Nós abraçamos a diversidade de pensamentos, opiniões e antecedentes. Quanto mais difundidas e diversificadas forem as suas relações, maior será o impacto positivo que poderá ter na empresa, e mais valioso será para a empresa.

É fundamental para a construção de relações que haja uma comunicação eficaz, aberta e honesta.

Divirta-se no Trabalho

Divertir-se constrói e mantém uma excelente moral, comunicação, pensamento criativo e desempenho.

Um ambiente de trabalho amigável e caloroso encoraja a diversidade de ideias e opiniões.

Promovemos um trabalho em equipe eficaz com uma cultura de trabalho que valoriza a colaboração. Não só cada detalhe é importante, como também nos orgulhamos da qualidade e da eficiência.

Isso revitaliza as pessoas para que sejam mais saudáveis e tenham mais energia para serem membros da nossa equipe. Num ambiente de trabalho em equipe, as pessoas compreendem e acreditam que o pensamento, o planejamento, as decisões e as ações são mais bem feitos de forma cooperativa.

Em última análise, todos nós partilhamos o sucesso da equipe.

Esforce-se por melhorar continuamente

Criamos condições para que as pessoas possam encontrar um sentido e um objetivo no seu trabalho. Damos aos membros da nossa equipe a autonomia para desenvolver o seu domínio e crescer como profissionais dentro das suas funções, apoiando e promovendo os nossos valores e processos fundamentais.

Nós encontraremos uma forma e/ou criaremos uma forma de ultrapassar qualquer desafio ou problema.

Nos comprometemos a examinar e melhorar continuamente os nossos processos de negócio, mantendo simultaneamente a liderança e a competitividade na nossa indústria.

Não podemos ter sucesso como uma equipe sem uma formação adequada.

“Ver, Fazer, Ensinar.”

A saúde e segurança no trabalho define: Os trabalhadores são considerados competentes quando podem ensinar o que lhes foi ensinado.

O compromisso permanente com este valor exige a dedicação, empenho, envolvimento e participação de todos os trabalhadores, subempreiteiros e gestores.

Serviço de Apoio ao Cliente lendário

Estamos unidos por um objetivo comum: fazer o melhor pelos nossos clientes.

Nossa maior vantagem são os nossos clientes, porque sem clientes não há empresa.

Construir uma grande experiência, em que os Clientes falam uns aos outros. Nada substitui o “boca-a-boca.”